Xogta Shirkadda

Hal qayb oo ka mid ah Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd.

Shirkadeena waa shirkad casri ah oo soo saarta bacaha PP Woven si xirfad leh oo leh waayo-aragnimo ka badan 16 sano iyo tignoolajiyada horumarsan, waxaan leenahay xubnaha shaqaalaha 300 oo ay ku jiraan in ka badan 20 qof oo farsamo iyo maareeyayaal sare.

Waxaa la aasaasay 2005, Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd. waa soo-saare xirfad leh warshadaha baakadaha caagga ah.
Badeecadahayada ugu muhiimsan waa maro-dhogorta polypropylene, bacaha tolka ah iyo bacaha mesh, awoodda wax-soo-saarka sannadlaha ah waxay ku saabsan tahay 5000 tan, alaabtayada waxaa inta badan lagu iibiyaa waddamo iyo gobollo badan oo dibadda ah, 100% alaabta ayaa la dhoofiyaa. Suuqyada shisheeye waxay ku raaxaystaan sumcad sare, macaamiisha badankoodu way ammaanaan oo aqoonsadaan.
Haddii aad xiisaynayso alaabtayada ama aad diyaar u tahay inaad muunad ka baaraandegto, fadlan nala soo xidhiidh wakhtiga ku habboon. Waxaan aaminsanahay in aan soo saari doono dalabaad oo aan ku dhisi doono xiriir ganacsi oo wanaagsan mustaqbalka dhow

Nagu saabsan

Waxaan haynaa 100 mashiinno wareeg ah oo wareeg ah, iyo saddex mashiinnada wax-soo-saarka, 3-mashiinnada daabacaadda xawaaraha sare leh, iyo shan mashiin oo duuban, iyo 400 oo mashiinnada dharka lagu tolo. Waxaa jira lix waaxood oo shirkaddeena ah sida Xafiiska Ganacsiga, Waaxda Tiknoolajiyada, Waaxda Ilaalinta Tayada, Waaxda Maaliyadda iyo Waaxda Iibka. Waxay la jaanqaadaan midba midka kale. Sidoo kale waxaan hagaajineynaa hal-abuurnimada maaraynta gudaha si aan kala go 'lahayn .Waxaan ku sii jirnaa mabda'a ah "Macaamilka ugu horreeya, tayada ugu horreysa, saldhigga daacadnimada, cusub si joogto ah". Waxaan ku guuleysanay sumcadda goobtayada iyo kalsoonida macaamiisha. Dhammaan shaqaalaheenna waxay si diirran kuugu soo dhawaynayaan shirkaddayada waxayna ku dadaali doonaan sidii ay kuugu adeegi lahaayeen.

Himilada Iyo Aragtida

Iyada oo khibrad u leh warshadaha baakadaha balaastikada ah, waxay noqotay shirkadda ugu guulaha badan adduunka.

Hawlgalka

Isagoo ka wakiil ah dhammaan taageerayaashiisa tayada iyo heerka wax soo saarka si loo daboolo baahida tirada badan ee macaamiisha ayaa noqon doonta tusaale. Noqo xoogga dhaqaajiya warshadaha baakadaha.

Hadafka

Maalgelinta cusub si loo daboolo baahida sii kordheysa. Iyada oo ay kor u kacday saamiga suuqa oo is-beddelaya. Suuqgeynta si loo daboolo saadaasha Aqoonsiga Shirkadda Ganacsiga hore u dhaqaaq. Si kalsooni leh ayuu mustaqbalka u eegi karaa.

Siyaasadda Tayada

Ururku waa bac la raadsado oo ku jira warshadaha taas oo aan ku shaqeyno siyaasaddeena tayada leh.
Waqtiga iyo shuruudaha si loo daboolo baahiyaha macaamiisha iyo waxyaabaha laga filayo,
Si loo hubiyo u hoggaansanaanta heerarka ku habboon si loo hubiyo waxqabadka alaabadayada,
Fikradda maamulka casriga ah, ujeedadu waa in lagu heshiiyo tayada alaabtayada, si loo daboolo baahida suuqa, in lagu sii jiro safka hore ee kalsoonida,
Aan ku qanacsanayn xaaladda hadda jirta, mar kasta fikradda aasaasiga ah ee ilaalinta ayaa si joogto ah loo hagaajiyaa

Dhaqanka Ganacsiga

Siyaasadda Shaqaalaha
Siyaasadda agabka HUMAN ee shirkadda waxa ay ujeeddadeedu tahay in ay rumaysato in bani'aadamku gaadhayo "bini'aadam," waxyaabaha uu doonayo in uu abuuro. Xaaladdan oo kale, oo ay ku jiraan ilaha aadanaha, nidaamyada iyo dhaqamada ka qaybqaata fursadaha horumarinta shaqaalaha iyo dhiirigelintooda, siyaasadaha aasaasiga ah ee ku qanacsanaanta shaqada iyo farxadda ayaa wada shaqeeya si loo hagaajiyo waxtarka.

Ujeedooyinka ugu muhiimsan:
• In la beddelo oo la furo barasho cusub iyo dadaallo horumarineed oo joogto ah
muujin
• Ruuxa kooxda iyo "waxaan ka warqabnaa" mustaqbalka shirkado gaar ah dadaalkooda ah in ay qabtaan oo ay ka tarjumayaan waxqabadka shaqaalaha oo dhan shirkadda "guud maaraynta tayada" noqon doontaa wax ku ool ah.
• Iyo fursadaha horumarineed ee shaqaalaha la siiyo si loo xoojiyo dareenkooda lahaanshaha, magdhow ku salaysan waxqabad iyo fursadaha horumarinta shaqada si waafaqsan korodhka wacyiga shirkadda ee xarumaha.

U qiimee habka "dadka ugu horreeya" ee ku jira qaabka ixtiraamka shuruudaha sharafta aadanaha • shaqaaluhu waa aaminaan, qiimeeyaan oo wadaagaan guusha. U huray sirta macluumaadka gaarka ah ee shaqaalaha. Caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaheena, xooga saarista caafimaadka iyo ilaalinta deegaanka.